用人单位几个建议 温州大学撤销了好几个专业

为什么杭州出生的师范毕业生在杭州工作越来越少，而非杭州出生的师范毕业生在杭州工作却越来越多？杭州师范大学毕业生有什么特殊的就业政策吗？

今天下午，温州大学副书记、副校长等十几人一行，围绕上述问题与杭州市教育局领导进行了长时间的座谈。

他们来到杭州不仅仅是为了这个问题的答案，更重要的是了解温州大学毕业生在杭州的就业情况，收集用人单位的人才需求信息和用人单位信息，为杭州学子探索就业之路。即将毕业。

这并不是温州大学第一次这样做。 2006年起，学校启动了全省范围的调查。学校主要领导会同各学院负责人深入各城镇，收集人才需求信息，听取用人单位对温州大学专业结构、课程设置、人才培养模式的建议。除舟山、衢州外，其他城市他们都去过了。

毕业生人数增加1000人

今年就业需求将减少20%

今年学生就业形势更加严峻。温州大学宣传部副部长刘青松一见到记者就这样说道。

今年，温州大学毕业生7000余人，比去年增加约1000人。今年宏观就业形势不容乐观。据有关部门统计，今年用人单位的岗位需求将比去年同期减少20%左右。

温州大学就业办公室副主任孙光福提供了这样的信息：2005年和2006年，温州本地用人单位吸纳了约70%的温州大学毕业生，但2008年这一比例下降到50%。明年，这一比例预计会下降。

本土企业需求减少，外出寻找姻亲成为温州大学寻找突破口的必然途径。

给雇主的一些建议

他们取消了几个专业

僧人太多，粮食太少，市场需求对于高校来说非常重要。温州大学开展全省范围的调查最重要的目的之一就是了解市场对人才的需求。

经过一轮调研，他们听到了很多建议，不仅是专业结构、课程设置方面，还有人才培养模式方面。

根据用人单位的建议，温州大学经过深思熟虑，决定取消信息管理与信息系统、社会体育等多个市场冷门专业。这两个专业自2008年起暂停招生。计算机应用（教学）专业每隔一年招生一次。

以取消的社会体育专业为例。该专业设立之初就认为社会体育将是人民生活水平提高后的必然需求。毕业生可以担任健身教练或在社区从事体育工作。然而，在调查过程中，他们发现社会需求还没有出现，尤其是人们的观念还没有那么快跟上。也许开得太远了。温州大学就业办公室副主任孙光福说。

温州人有很强的市场意识。杭州市教育局副局长肖峰评价，温州大学在全省范围内进行调查，了解用人单位的需求，及时调整思路，这在当前严峻的就业形势下更显可贵。

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